杂志详细介绍

《人类工效学》创刊于1995年，是由中华人民共和国国家卫生健康委员会主管，中国人类工效学学会、安徽三联学院主办的学术性期刊。

该刊旨在推动人类工效学领域的学术研究与应用，促进该学科的发展，加强国内外相关领域的交流与合作。杂志以反映我国人类工效学领域的最新研究成果和实践经验为主要任务，为从事人类工效学研究、设计、管理等方面的专业人员提供了一个学术交流的平台。

杂志为双月刊，大16开，在国内外公开发行。在人类工效学领域具有较高的知名度和影响力，是相关专业人员了解行业动态、获取前沿知识的重要渠道。

刊登方向和内容

从数据库收录情况来看，《人类工效学》主要的刊登方向和内容涵盖以下几个方面：

理论研究：涉及人类工效学的基础理论、模型构建、方法体系等方面的研究。例如，对人体生理和心理特征与工作环境、设备交互关系的理论探讨，以建立更加科学合理的工效学理论框架。

人机系统设计：包括各类人机系统的设计原则、方法和技术。如交通工具（汽车、飞机等）的人机界面设计，确保驾驶员或操作人员能够安全、高效地与设备进行交互；办公设备（电脑、桌椅等）的人性化设计，提高办公人员的工作舒适度和效率。

工作环境与安全：研究工作场所的物理环境（如光照、噪声、温度、湿度等）和化学环境对人体健康和工作绩效的影响，以及相应的改善措施和安全标准。例如，如何在高温、高噪声等恶劣环境下保障工人的身体健康和工作安全。

管理工效学：关注组织管理中的工效学问题，如人力资源管理、工作流程优化、团队协作等。通过合理的管理策略和方法，提高员工的工作满意度和组织的整体绩效。

应用案例分析：介绍人类工效学在不同行业和领域的实际应用案例，包括制造业、服务业、医疗保健、军事等。通过对这些案例的分析，总结经验教训，为其他行业提供借鉴和参考。

作者单位分类

该期刊的作者单位主要分为以下几类：

高校：众多高校的相关专业教师和学生是该期刊的主要作者群体。如工业工程、心理学、设计学等专业的师生，他们凭借高校的科研资源和学术氛围，开展人类工效学的理论研究和实践探索，并将研究成果发表在期刊上。

科研机构：专门从事人类工效学研究的科研机构，以及相关领域的综合性科研院所。这些机构拥有先进的研究设备和专业的研究团队，承担着大量的科研项目，其研究成果具有较高的学术水平和应用价值。

企业：企业的研发部门、设计部门和质量控制部门的专业人员也会撰写相关文章。他们结合企业的实际需求，将人类工效学原理应用于产品设计、生产流程优化和质量管理等方面，并分享实践经验和创新成果。

医疗卫生机构：医院、疾病预防控制中心等医疗卫生机构的工作人员，主要关注工作环境对医护人员和患者的影响，以及如何通过工效学措施提高医疗服务的质量和安全性。他们的研究成果有助于改善医疗卫生行业的工作条件和服务水平。